5 motivos por que as estratégias de diversidade falham

#DIVERSIDADE

 

 

"Que dicas você daria para quem está precisando estruturar a estratégia de diversidade e inclusão na empresa?”. Esta é uma das perguntas que mais escuto ao terminar as minhas palestras em eventos e congressos. Elas vêm de profissionais de diferentes indústrias, setores e tamanhos. Ao final, todos querem saber: como avançar com o tema e como desenhar a estratégia de diversidade da minha organização?

 

 

Fonte:Revista HSM

https://www.revistahsm.com.br/post/5-motivos-por-que-as-estrategias-de-diversidade-falham

Estes dias lemos uma matéria sobre a diversidade. Estivemos no evento "A força da diversidade nas organizações" promovido pela SBDC - Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental O Marcus Ronsoni nos questionou o que diversidade tem a ver com inovação e falamos do olhar sob diversos ângulos e perspectivas.

 

Porém, não é na diferença que algo se torna inovador, mas sim perceber essas novas formas buscando um denominador comum com RESPEITO. Cases do Santander, Carrefour e John Deere mostrando os desafios reais e as práticas para a busca da inclusão total de PESSOAS!

 

Representantes lindos de Gestão de Pessoas que inspiram com dados e fatos os grandes benefícios que temos quando valorizamos a diversidade. A Estalo acredita demais nestas práticas! Como este tema é tratado na sua empresa? Não só como discurso, mas como real tratativas a respeito? Confere a materia ao lado que traz dicas de como a organização precisa fazer para desenhar uma estratégia de diversidade eficiente!