Em um mundo onde as transformações acontecem em ritmo acelerado, pensar a carreira de forma estratégica nunca foi tão necessário. O antigo modelo linear de desenvolvimento profissional – onde bastava acumular tempo de casa para subir degraus na hierarquia – já não responde às demandas da nova economia, marcada pela inovação, colaboração e reinvenção constante. […]
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É preciso ter disposição de tomar a frente, de fazer acontecer, de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns quando se é líder. Estudos em gestão apontam que líderes com autenticidade inspiradora conseguem subir os níveis de engajamento e desempenho da equipa em cerca de 20–25%. Autenticidade e vínculo humano: a base da liderança inspiradora […]
