Nos dias de hoje, muitas áreas, especialmente o setor de Recursos Humanos (RH), buscam se posicionar de forma estratégica dentro das organizações. No entanto, a transição de um RH operacional para um RH estratégico exige mais do que apenas uma mudança de mentalidade; requer atitudes práticas, interesse real pela organização e uma postura ativa. Se […]
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maio
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Hoje, o tema da nossa conversa é direto e reto: pare de reclamar! Sim, sabemos que a reação inicial pode ser um pouco desconfortável, mas a ideia aqui é provocar uma reflexão sobre a postura do RH dentro das organizações. Vivemos imersos no mundo corporativo, trabalhamos lado a lado com profissionais de RH, criamos processos […]
28
abr
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Liderança é um tema fundamental em qualquer processo de desenvolvimento humano e profissional. Hoje, exploraremos como ser líder vai muito além do cargo formal, envolvendo comportamentos que inspiram e conectam pessoas. O papel do Líder além do cargo formal Liderar não significa ocupar apenas uma posição hierárquica. Ser líder é ter a capacidade de influenciar, […]
21
abr
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Qual é a importância do desenvolvimento humano e organizacional por meio da educação corporativa? Aqui vamos destacar inovações tecnológicas e os desafios enfrentados no cenário atual. Por meio de uma abordagem que integra o conhecimento, o protagonismo e a resiliência, reflete sobre como as pessoas e as equipes podem ser transformadas, impulsionando resultados tanto individuais […]
14
abr
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Os programas de desenvolvimento de liderança são um dos investimentos mais valiosos que uma empresa pode fazer para garantir crescimento sustentável e engajamento organizacional. Liderança não é apenas um cargo, mas um conjunto de comportamentos que influenciam diretamente a cultura e os resultados da empresa. Investir em programas de liderança deve ser uma prioridade estratégica, […]
07
abr
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Este artigo explora o conceito de Business Partner em Recursos Humanos, discutindo sua origem, a evolução do papel do RH e os desafios enfrentados para que a área se torne verdadeiramente estratégica. Temas como a importância de se integrar o RH à alta gestão, a necessidade de desenvolvimento de habilidades estratégicas e a adaptação às […]
04
abr
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Se o RH é o coração de uma empresa, como garantir que ele bombeie sangue para todos os órgãos? Essa analogia poderosa nos faz refletir sobre o papel essencial dos profissionais de Recursos Humanos na vitalidade organizacional. Mas e quando a diretoria está em “coma”? Como despertar essa liderança e garantir que a “energia” circule […]
31
mar
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O Recursos Humanos (RH) tem um papel fundamental dentro das empresas, sendo responsável não apenas por processos administrativos, mas por impulsionar o desenvolvimento organizacional. No entanto, para que o RH seja realmente estratégico, é essencial que ele compreenda sua realidade interna e as necessidades da empresa. A ferramenta-chave para isso é o diagnóstico de RH, […]
10
mar
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Este artigo explora o conceito de Business Partner em Recursos Humanos, discutindo sua origem, a evolução do papel do RH e os desafios enfrentados para que a área se torne verdadeiramente estratégica. Temas como a importância de se integrar o RH à alta gestão, a necessidade de desenvolvimento de habilidades estratégicas e a adaptação às […]
