Momento de rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, exigem da liderança uma nova postura. O que conhecemos de ser líder, baseado no controle e na autoridade, já faz tempo que não basta para lidar com os desafios complexos e imprevisíveis do mundo atual. É nesse cenário que a Teoria U, desenvolvida pelo professor Otto Scharmer, […]
30
jun
jun
Estamos no meio do ano de 2025! Muitos de nós revisamos listas de metas não cumpridas ainda, sentindo frustração e buscando fórmulas mágicas para “virar o jogo” no próximo semestre. Mas e se o problema não estiver na falta de tempo, mas na forma como gerimos nossa energia e prioridades? O paradoxo do tempo: […]
23
jun
jun
omar decisões é um dos atos mais frequentes e desafiadores do comportamento humano. Estima-se que um adulto tome, em média, 35.000 decisões por dia — muitas automáticas, outras profundamente racionais ou emocionais. No entanto, nem sempre decidir é apenas uma questão de lógica: envolve desapego, perdas simbólicas e, muitas vezes, medo. O Medo da Escolha […]
09
jun
jun
Vivemos numa era saturada de informações, ferramentas, livros e cursos. E mesmo assim, a pergunta persiste: por que mais um livro? Por que mais um curso? A resposta pode parecer paradoxal, mas é profundamente reveladora: porque o mais difícil é olhar para dentro. A busca por satisfação e conexão, essencial no nosso quotidiano, raramente […]
03
jun
jun
Hoje é Dia do PROFISSIONAL DE RH – diretamente ligada ao reconhecimento do papel fundamental que esses profissionais desempenham no sucesso das organizações e no bem-estar dos colaboradores. A primeira celebração oficial ocorreu em 3 de junho de 1976, com a fundação da WFPMA. Por isso, queremos trazer algumas reflexões importantes de um lugar que nós […]
26
maio
maio
Nos dias de hoje, muitas áreas, especialmente o setor de Recursos Humanos (RH), buscam se posicionar de forma estratégica dentro das organizações. No entanto, a transição de um RH operacional para um RH estratégico exige mais do que apenas uma mudança de mentalidade; requer atitudes práticas, interesse real pela organização e uma postura ativa. Se […]
12
maio
maio
Hoje, o tema da nossa conversa é direto e reto: pare de reclamar! Sim, sabemos que a reação inicial pode ser um pouco desconfortável, mas a ideia aqui é provocar uma reflexão sobre a postura do RH dentro das organizações. Vivemos imersos no mundo corporativo, trabalhamos lado a lado com profissionais de RH, criamos processos […]
28
abr
abr
Liderança é um tema fundamental em qualquer processo de desenvolvimento humano e profissional. Hoje, exploraremos como ser líder vai muito além do cargo formal, envolvendo comportamentos que inspiram e conectam pessoas. O papel do Líder além do cargo formal Liderar não significa ocupar apenas uma posição hierárquica. Ser líder é ter a capacidade de influenciar, […]
21
abr
abr
Qual é a importância do desenvolvimento humano e organizacional por meio da educação corporativa? Aqui vamos destacar inovações tecnológicas e os desafios enfrentados no cenário atual. Por meio de uma abordagem que integra o conhecimento, o protagonismo e a resiliência, reflete sobre como as pessoas e as equipes podem ser transformadas, impulsionando resultados tanto individuais […]
14
abr
abr
Os programas de desenvolvimento de liderança são um dos investimentos mais valiosos que uma empresa pode fazer para garantir crescimento sustentável e engajamento organizacional. Liderança não é apenas um cargo, mas um conjunto de comportamentos que influenciam diretamente a cultura e os resultados da empresa. Investir em programas de liderança deve ser uma prioridade estratégica, […]
