Setembro Amarelo e a Sustentabilidade dos Negócios: um olhar profundo na Saúde Mental no ambiente de trabalho

Setembro Amarelo nos convida anualmente a uma reflexão crucial: a saúde mental como pilar fundamental para a sustentabilidade dos negócios. Mais do que uma simples campanha, é um chamado à ação para empresas e líderes que buscam não apenas resultados financeiros, mas também o bem-estar e a prosperidade de suas equipes. Com experiência em intervenções […]

Qualidade de Vida no trabalho e saúde mental: um novo olhar para o bem-estar

Dia 27 de agosto é comemorado o Dia Nacional da Psicóloga e do Psicólogo no Brasil. Essa data é uma homenagem aos profissionais da psicologia e um reconhecimento da importância desta profissão. A lei que concedeu essa data, definiu o profissional de psicologia, suas áreas de atuação e os requisitos para exercer seus conhecimentos. Além da […]

Construção da Liderança: reflexões essenciais para o crescimento profissional

A liderança não surge da noite para o dia. É moldada ao longo de experiências práticas, responsabilidades assumidas e relações construídas. Desde cedo, muitos perfis demonstram inclinação para o protagonismo, seja em contextos acadêmicos, sociais ou desportivos. Esse protagonismo saudável reflete o impulso de transformar contextos em vez de assistir passivamente. Protagonismo com propósito Assumir […]

Carreira e RH: reflexões na nova economia

Em um mundo onde as transformações acontecem em ritmo acelerado, pensar a carreira de forma estratégica nunca foi tão necessário. O antigo modelo linear de desenvolvimento profissional – onde bastava acumular tempo de casa para subir degraus na hierarquia – já não responde às demandas da nova economia, marcada pela inovação, colaboração e reinvenção constante. […]

Liderança contemporânea: da intensidade à inspiração

É preciso ter disposição de tomar a frente, de fazer acontecer, de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns quando se é líder. Estudos em gestão apontam que líderes com autenticidade inspiradora conseguem subir os níveis de engajamento e desempenho da equipa em cerca de 20–25%. Autenticidade e vínculo humano: a base da liderança inspiradora […]

Resiliência e Capital Psicológico – As mudanças que nos transformam

O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho é comemorado a 27 de julho. Objetivo é chamar a atenção para a importância da prevenção de acidentes e doenças de trabalho, incluindo doenças ocupacionais. A NR-01, que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais nas empresas. Por isso, se faz necessário tratarmos de temas […]

Liderança na prática: coragem, planejamento e a arte de fazer acontecer

A liderança nem sempre começa com um cargo. Começa com responsabilidade, coragem e com o olhar atento daqueles que confiam em ti. Muitos líderes surgem antes mesmo da promoção formal, como referências técnicas ou facilitadores de processos. A assinatura na carteira pode marcar o início oficial, mas a jornada é muito mais longa e profunda. […]

Programa de Desenvolvimento de Líderes: por que nunca é demais

Formar lideranças é, sem dúvida, um dos sonhos de consumo de qualquer equipe de RH. E mesmo quando não há orçamento robusto, é comum surgir a pergunta: “Por onde começar?”. A resposta é direta: pela liderança. Investir nestes profissionais é garantir a sustentação de todas as práticas e esforços do RH. Experiências que inspiram: lições […]

Liderança na era da complexidade: o poder transformador da Teoria U

Momento de rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, exigem da liderança uma nova postura. O que conhecemos de ser líder, baseado no controle e na autoridade, já faz tempo que não basta para lidar com os desafios complexos e imprevisíveis do mundo atual. É nesse cenário que a Teoria U, desenvolvida pelo professor Otto Scharmer, […]

Produtividade difícil: por que a gestão do tempo não é só sobre o relógio

Estamos no meio do ano de 2025! Muitos de nós revisamos listas de metas não cumpridas ainda, sentindo frustração e buscando fórmulas mágicas para “virar o jogo” no próximo semestre. Mas e se o problema não estiver na falta de tempo, mas na forma como gerimos nossa energia e prioridades?   O paradoxo do tempo: […]

Graduada em Psicologia pela PUCRS.
Especialização em Psicologia Organizacional pela Fadergs.
Professional Coaching - SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching.
Analista Comportamental DISC Profiler pela Sólides.
Há mais de 16 anos na área Gestão de Pessoas ampliando sua experiência em empresas de varejo, serviço e indústria nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais e Goiás.

Em sua última experiência corporativa atuou como supervisora no processo de folha de pagamento e desenvolvimento de líderes e equipes.

Facilitadora e palestrante nos temas de Educação Corporativa, comunicação e feedback, ensino e aprendizagem e gestão do conhecimento.