Nos dias de hoje, muitas áreas, especialmente o setor de Recursos Humanos (RH), buscam se posicionar de forma estratégica dentro das organizações. No entanto, a transição de um RH operacional para um RH estratégico exige mais do que apenas uma mudança de mentalidade; requer atitudes práticas, interesse real pela organização e uma postura ativa. Se […]

Hoje, o tema da nossa conversa é direto e reto: pare de reclamar! Sim, sabemos que a reação inicial pode ser um pouco desconfortável, mas a ideia aqui é provocar uma reflexão sobre a postura do RH dentro das organizações. Vivemos imersos no mundo corporativo, trabalhamos lado a lado com profissionais de RH, criamos processos […]

Este artigo explora o conceito de Business Partner em Recursos Humanos, discutindo sua origem, a evolução do papel do RH e os desafios enfrentados para que a área se torne verdadeiramente estratégica. Temas como a importância de se integrar o RH à alta gestão, a necessidade de desenvolvimento de habilidades estratégicas e a adaptação às […]

Se o RH é o coração de uma empresa, como garantir que ele bombeie sangue para todos os órgãos? Essa analogia poderosa nos faz refletir sobre o papel essencial dos profissionais de Recursos Humanos na vitalidade organizacional. Mas e quando a diretoria está em “coma”? Como despertar essa liderança e garantir que a “energia” circule […]

O Recursos Humanos (RH) tem um papel fundamental dentro das empresas, sendo responsável não apenas por processos administrativos, mas por impulsionar o desenvolvimento organizacional. No entanto, para que o RH seja realmente estratégico, é essencial que ele compreenda sua realidade interna e as necessidades da empresa. A ferramenta-chave para isso é o diagnóstico de RH, […]