Setembro Amarelo e a Sustentabilidade dos Negócios: um olhar profundo na Saúde Mental no ambiente de trabalho

Setembro Amarelo nos convida anualmente a uma reflexão crucial: a saúde mental como pilar fundamental para a sustentabilidade dos negócios. Mais do que uma simples campanha, é um chamado à ação para empresas e líderes que buscam não apenas resultados financeiros, mas também o bem-estar e a prosperidade de suas equipes. Com experiência em intervenções […]

Qualidade de Vida no trabalho e saúde mental: um novo olhar para o bem-estar

Dia 27 de agosto é comemorado o Dia Nacional da Psicóloga e do Psicólogo no Brasil. Essa data é uma homenagem aos profissionais da psicologia e um reconhecimento da importância desta profissão. A lei que concedeu essa data, definiu o profissional de psicologia, suas áreas de atuação e os requisitos para exercer seus conhecimentos. Além da […]

Carreira e RH: reflexões na nova economia

Em um mundo onde as transformações acontecem em ritmo acelerado, pensar a carreira de forma estratégica nunca foi tão necessário. O antigo modelo linear de desenvolvimento profissional – onde bastava acumular tempo de casa para subir degraus na hierarquia – já não responde às demandas da nova economia, marcada pela inovação, colaboração e reinvenção constante. […]

Programa de Desenvolvimento de Líderes: por que nunca é demais

Formar lideranças é, sem dúvida, um dos sonhos de consumo de qualquer equipe de RH. E mesmo quando não há orçamento robusto, é comum surgir a pergunta: “Por onde começar?”. A resposta é direta: pela liderança. Investir nestes profissionais é garantir a sustentação de todas as práticas e esforços do RH. Experiências que inspiram: lições […]

Produtividade difícil: por que a gestão do tempo não é só sobre o relógio

Estamos no meio do ano de 2025! Muitos de nós revisamos listas de metas não cumpridas ainda, sentindo frustração e buscando fórmulas mágicas para “virar o jogo” no próximo semestre. Mas e se o problema não estiver na falta de tempo, mas na forma como gerimos nossa energia e prioridades?   O paradoxo do tempo: […]

O jogo mental da produtividade: por que adiamos o essencial?

Vivemos numa era saturada de informações, ferramentas, livros e cursos. E mesmo assim, a pergunta persiste: por que mais um livro? Por que mais um curso? A resposta pode parecer paradoxal, mas é profundamente reveladora: porque o mais difícil é olhar para dentro.   A busca por satisfação e conexão, essencial no nosso quotidiano, raramente […]

Profissional de RH: a jornada estratégica que forma pessoas e negócios

Hoje é Dia do PROFISSIONAL DE RH – diretamente ligada ao reconhecimento do papel fundamental que esses profissionais desempenham no sucesso das organizações e no bem-estar dos colaboradores. A primeira celebração oficial ocorreu em 3 de junho de 1976, com a fundação da WFPMA. Por isso, queremos trazer algumas reflexões importantes de um lugar que nós […]

Como Adotar uma Postura Estratégica no RH: 3 Ações Cruciais

Nos dias de hoje, muitas áreas, especialmente o setor de Recursos Humanos (RH), buscam se posicionar de forma estratégica dentro das organizações. No entanto, a transição de um RH operacional para um RH estratégico exige mais do que apenas uma mudança de mentalidade; requer atitudes práticas, interesse real pela organização e uma postura ativa. Se […]

RH: pare de reclamar!

Hoje, o tema da nossa conversa é direto e reto: pare de reclamar! Sim, sabemos que a reação inicial pode ser um pouco desconfortável, mas a ideia aqui é provocar uma reflexão sobre a postura do RH dentro das organizações. Vivemos imersos no mundo corporativo, trabalhamos lado a lado com profissionais de RH, criamos processos […]

Desenvolver é acreditar na transformação das pessoas: o papel da Educação Corporativa

Qual é a importância do desenvolvimento humano e organizacional por meio da educação corporativa? Aqui vamos destacar inovações tecnológicas e os desafios enfrentados no cenário atual. Por meio de uma abordagem que integra o conhecimento, o protagonismo e a resiliência, reflete sobre como as pessoas e as equipes podem ser transformadas, impulsionando resultados tanto individuais […]

Graduada em Psicologia pela PUCRS.
Especialização em Psicologia Organizacional pela Fadergs.
Professional Coaching - SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching.
Analista Comportamental DISC Profiler pela Sólides.
Há mais de 16 anos na área Gestão de Pessoas ampliando sua experiência em empresas de varejo, serviço e indústria nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais e Goiás.

Em sua última experiência corporativa atuou como supervisora no processo de folha de pagamento e desenvolvimento de líderes e equipes.

Facilitadora e palestrante nos temas de Educação Corporativa, comunicação e feedback, ensino e aprendizagem e gestão do conhecimento.