A liderança nem sempre começa com um cargo. Começa com responsabilidade, coragem e com o olhar atento daqueles que confiam em ti. Muitos líderes surgem antes mesmo da promoção formal, como referências técnicas ou facilitadores de processos. A assinatura na carteira pode marcar o início oficial, mas a jornada é muito mais longa e profunda. […]
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Formar lideranças é, sem dúvida, um dos sonhos de consumo de qualquer equipe de RH. E mesmo quando não há orçamento robusto, é comum surgir a pergunta: “Por onde começar?”. A resposta é direta: pela liderança. Investir nestes profissionais é garantir a sustentação de todas as práticas e esforços do RH. Experiências que inspiram: lições […]
07
jul
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Momento de rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, exigem da liderança uma nova postura. O que conhecemos de ser líder, baseado no controle e na autoridade, já faz tempo que não basta para lidar com os desafios complexos e imprevisíveis do mundo atual. É nesse cenário que a Teoria U, desenvolvida pelo professor Otto Scharmer, […]
23
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omar decisões é um dos atos mais frequentes e desafiadores do comportamento humano. Estima-se que um adulto tome, em média, 35.000 decisões por dia — muitas automáticas, outras profundamente racionais ou emocionais. No entanto, nem sempre decidir é apenas uma questão de lógica: envolve desapego, perdas simbólicas e, muitas vezes, medo. O Medo da Escolha […]
28
abr
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Liderança é um tema fundamental em qualquer processo de desenvolvimento humano e profissional. Hoje, exploraremos como ser líder vai muito além do cargo formal, envolvendo comportamentos que inspiram e conectam pessoas. O papel do Líder além do cargo formal Liderar não significa ocupar apenas uma posição hierárquica. Ser líder é ter a capacidade de influenciar, […]
14
abr
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Os programas de desenvolvimento de liderança são um dos investimentos mais valiosos que uma empresa pode fazer para garantir crescimento sustentável e engajamento organizacional. Liderança não é apenas um cargo, mas um conjunto de comportamentos que influenciam diretamente a cultura e os resultados da empresa. Investir em programas de liderança deve ser uma prioridade estratégica, […]
10
mar
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Este artigo explora o conceito de Business Partner em Recursos Humanos, discutindo sua origem, a evolução do papel do RH e os desafios enfrentados para que a área se torne verdadeiramente estratégica. Temas como a importância de se integrar o RH à alta gestão, a necessidade de desenvolvimento de habilidades estratégicas e a adaptação às […]
10
fev
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No ambiente organizacional contemporâneo, a sensibilização, a integração e o desenvolvimento de pessoas e equipes são essenciais para o crescimento sustentável das empresas. Este artigo resume os principais pontos, enfatizando a importância da inteligência coletiva, do papel facilitador do líder e da atuação estratégica do RH. A Importância das Pessoas nas Organizações Não se pode […]
20
jan
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Janeiro chegou, e junto com ele vem o convite do Janeiro Branco! No primeiro mês do ano, em termos simbólicos e culturais, as pessoas estão mais propensas a pensarem em suas vidas, em suas relações sociais, em suas condições de existência, em suas emoções e em seus sentidos existenciais. E, como em uma “folha ou […]
13
jan
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Nossas tendências comportamentais influenciam diretamente as escolhas que fazemos na vida. Desde a profissão que seguimos até os ambientes onde nos sentimos mais confortáveis e as pessoas com quem convivemos, tudo está conectado ao modo como nos comportamos e interagimos com o mundo. Comportamento: um caminho em constante evolução Você sabia que seu comportamento pode […]
