omar decisões é um dos atos mais frequentes e desafiadores do comportamento humano. Estima-se que um adulto tome, em média, 35.000 decisões por dia — muitas automáticas, outras profundamente racionais ou emocionais. No entanto, nem sempre decidir é apenas uma questão de lógica: envolve desapego, perdas simbólicas e, muitas vezes, medo.

O Medo da Escolha e a Ilusão da Perda

Segundo a teoria da aversão à perda, formulada por Daniel Kahneman e Amos Tversky, os seres humanos sentem duas vezes mais impacto com uma perda do que com um ganho equivalente. Em outras palavras: o medo de perder algo familiar pode paralisar mais do que a expectativa de ganhar algo novo.

Isso ajuda a explicar por que, muitas vezes, adiamos decisões que racionalmente já estão claras — porque o vínculo emocional com o que deixamos para trás pesa mais do que o benefício do que está por vir.

Decidir em Coletivo: Complexidade Ampliada

Quando as decisões não são individuais, mas envolvem grupos, a complexidade aumenta. Estudos em psicologia social mostram que a percepção de risco, tempo de resposta e senso de urgência variam entre indivíduos, tornando o consenso mais lento. Além disso, fatores como poder, influência e posicionamento emocional interferem diretamente no tempo e na qualidade da escolha coletiva.

O Simbólico nas Decisões

Escolhas aparentemente simples, como mudar de ambiente de trabalho, ajustar uma rotina ou encerrar um ciclo, carregam significados profundos que vão além da ação prática. Esses símbolos representam identidade, pertencimento e até segurança psicológica. Deixar algo ir não é apenas uma atitude funcional — é um processo de luto e reconstrução.

A Maturação da Decisão

Embora o senso comum valorize a agilidade, nem sempre decidir rápido é decidir melhor. Pesquisas sobre processos decisórios indicam que o tempo de maturação é essencial para a assimilação emocional da mudança, especialmente em contextos que envolvem identidade profissional, vínculos afetivos ou reestruturações significativas.

O psicólogo Barry Schwartz, ao estudar o paradoxo da escolha, demonstrou que mais opções nem sempre geram mais liberdade — podem levar à indecisão crónica e insatisfação pós-decisão. Logo, dar tempo para refletir, priorizar e ponderar não é sinal de fraqueza, mas de responsabilidade.

Decidir é Ato de Coragem e Consciência

No final, decidir implica aceitar que nem todas as variáveis estarão sob controlo. Requer coragem para agir diante da incerteza, empatia consigo e com os outros, e flexibilidade para ajustar o caminho conforme os aprendizados.

O desapego consciente, seja de uma ideia, de uma estrutura ou de uma etapa da vida, é parte fundamental desse processo. Não se trata apenas de fechar capítulos, mas de permitir que novas narrativas se escrevam.

Como você tem feito tuas escolhas?

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Graduada em Psicologia pela PUCRS.
Especialização em Psicologia Organizacional pela Fadergs.
Professional Coaching - SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching.
Analista Comportamental DISC Profiler pela Sólides.
Há mais de 16 anos na área Gestão de Pessoas ampliando sua experiência em empresas de varejo, serviço e indústria nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais e Goiás.

Em sua última experiência corporativa atuou como supervisora no processo de folha de pagamento e desenvolvimento de líderes e equipes.

Facilitadora e palestrante nos temas de Educação Corporativa, comunicação e feedback, ensino e aprendizagem e gestão do conhecimento.