Te ajudamos com soluções completas através de ferramentas para empoderar os profissionais com dados e elementos que fazem a diferença em diagnósticos e desenvolvimento de lideranças, equipes e pessoas.

Auxilia as empresas na construção e manutenção de uma Governança de Responsabilidade e Impacto social, por meio de uma plataforma gamificada e inteligente que mapeia o perfil do colaborador com foco na melhora da sua qualidade de vida nos ambientes de trabalho.

Essa solução poderá relacionar os indicadores gerados pelo nosso sistema com as ODS da ONU e produzir prova social de que está alinhada às premissas ESG, contribuindo para a Agenda 2030.

Com uma interface limpa e dinâmica, a psiU promove uma experiência para seus usuários. Ao mesmo tempo, fornecemos aos gestores dados precisos e abrangentes para que, por meio de people analytics, possam tomar de decisões estratégicas com base em indicadores relevantes.

Cada colaborador é representado por uma árvore que se desenvolve de acordo com os indicadores de qualidade de vida, criando uma experiência visual intuitiva.

São 6 domínios e 24 aspectos avaliados: FÍSICO, INDEPENDÊNCIA, AMBIENTE, RELAÇÕES, PSICOLÓGICO e ESPIRITUALIDADE.

Com base nos indicadores, você pode construir ações estratégicas para melhorar o bem-estar dos colaboradores e tornar a árvore mais saudável e vibrante.

As pessoas são como se fossem árvores e os setores como se fossem florestas. Somados a qualidade de vida dos colaboradores, pode-se cruzar informações com filtros. A partir deste cruzamento de dados é possível extrair insights para construção de metas e ações de impacto.

Entender os colaboradores através de instrumentos e metodologias que permitem uma análise de aspectos psicológicos, sociais e culturais, que impactam as atividades profissionais das pessoas. É ter o entendimento completo da saúde emocional do colaborador.

A Mapa é pioneira em tecnologia, trazendo visualização de dados e entregas 100% digitais. Aprovado pelo Satepsi (Sistema do Conselho Federal de Psicologia que avalia testes psicológicos).

É estruturado como uma bateria fatorial de avaliação da personalidade, por meio de uma Escala de Autorrelato. A amplitude de traços avaliados possibilita às organizações o acesso a resultados mais profundos e, por consequência, mais eficientes.

Podemos ser a chave para fornecer indicadores precisos e confiáveis em:

• Recrutamento e seleção de talentos;

• Desenvolvimento profissional e pessoal;

• Bem-estar físico e emocional dos colaboradores;

• Prevenção de acidentes, através de avaliações psicológicas e psicossociais.

Aplicação individual ou coletiva e informatizado ou não informatizada. Isso possibilita a continuidade da aplicação do teste em processos online. Além disso, possui uma amostra 100% brasileira, o que traz maior adequação com a realidade cultural.

Processo exclusivo de mapeamento comportamental, baseado em 7 metodologias, além do DISC. Em apenas cinco minutos é capaz de fornecer mais de 50 informações relevantes sobre o perfil comportamental de um profissional.

Autoconhecimento

Conheça seu estilo de liderança, seus pontos fortes e de desenvolvimento.

Gestão de Pessoas

Crie times de alta performance com pessoas de perfis complementares.

Treinamento e Coaching

Seja um especialista comportamental e ajude a desenvolver pessoas e equipes.

Recrutamento e Seleção

Garanta o candidato com o perfil certo para a vaga certa e reduza custos.

Você pode ser um Analista Comportamental Disc Profiler – saiba mais em <cursos>.

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