Estamos no meio do ano de 2025! Muitos de nós revisamos listas de metas não cumpridas ainda, sentindo frustração e buscando fórmulas mágicas para “virar o jogo” no próximo semestre. Mas e se o problema não estiver na falta de tempo, mas na forma como gerimos nossa energia e prioridades?


 

O paradoxo do tempo: 24 horas iguais, resultados diferentes

Todos temos as mesmas 24 horas por dia. No entanto, enquanto alguns alcançam metas significativas, outros lutam para cumprir tarefas básicas. Estatísticas revelam que 82% das pessoas não utilizam um sistema eficaz de gestão do tempo, recorrendo a métodos improvisados como listas de tarefas ou e-mails (Clockify).

Além disso, a produtividade no Brasil apresentou uma queda, passando de 95,60 pontos em novembro para 86,80 pontos em dezembro de 2024 . Esse cenário destaca a necessidade de repensarmos nossas abordagens. (Trading Economics).

Gestão da Energia: a nova fronteira da produtividade

A produtividade não está apenas ligada ao tempo disponível, mas à energia com que realizamos nossas tarefas. Fatores como sono adequado, alimentação balanceada e pausas estratégicas são cruciais. Por exemplo, funcionários com dietas saudáveis apresentam desempenho 25% melhor, e aqueles que praticam exercícios regularmente têm 27% menos ausências no trabalho.

Além disso, compreender nossos picos de energia ao longo do dia pode ser mais eficaz do que simplesmente estender horas de trabalho.

Produtividade Difícil: a realidade além das fórmulas

A “produtividade difícil” reconhece que a vida é imprevisível. Planos podem falhar, imprevistos acontecem, e a flexibilidade torna-se essencial. A adoção de métodos ágeis, que permitem ajustes contínuos, reflete essa necessidade de adaptação constante.

Além disso, a gestão emocional desempenha um papel vital. A resiliência, o otimismo e a autoeficácia são componentes do capital psicológico positivo, fundamentais para enfrentar desafios e manter a produtividade (Unimed Campinas).

Autoconhecimento como Chave para a Produtividade

Mais do que ferramentas ou técnicas, a produtividade eficaz exige autoconhecimento. Compreender nossos limites, energias e motivações permite uma gestão mais realista e eficaz do tempo e das tarefas.

Ao invés de buscar soluções externas, volte-se para dentro. A verdadeira transformação começa com a consciência de si mesmo.

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Graduada em Psicologia pela PUCRS.
Especialização em Psicologia Organizacional pela Fadergs.
Professional Coaching - SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching.
Analista Comportamental DISC Profiler pela Sólides.
Há mais de 16 anos na área Gestão de Pessoas ampliando sua experiência em empresas de varejo, serviço e indústria nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais e Goiás.

Em sua última experiência corporativa atuou como supervisora no processo de folha de pagamento e desenvolvimento de líderes e equipes.

Facilitadora e palestrante nos temas de Educação Corporativa, comunicação e feedback, ensino e aprendizagem e gestão do conhecimento.